Hava Durumu

#Eğitim Desteği

Ulaşım Sektörünün En İyi Temsilcisi - Haber Ulaşım - Eğitim Desteği haberleri, son dakika gelişmeleri, detaylı bilgiler ve tüm gelişmeler, Eğitim Desteği haber sayfasında canlı gelişmelere ulaşabilirsiniz.

22 Yılda 7 Bini Aşkın Kız Öğrenciye Destek Olan “Her Kızımız Bir Yıldız” Programı Hız Kesmeden Devam Ediyor Haber

22 Yılda 7 Bini Aşkın Kız Öğrenciye Destek Olan “Her Kızımız Bir Yıldız” Programı Hız Kesmeden Devam Ediyor

Türkiye’nin en uzun soluklu sosyal fayda programlarından biri olan “Her Kızımız Bir Yıldız” 22 yaşına girdi. Program, 2004 yılında Mercedes-Benz Türk ve Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği (ÇYDD) iş birliği ile eğitimde fırsat eşitliği hedefiyle uygulamaya alındı. Program kapsamında bugüne kadar 63 ilde 7 binden fazla kız öğrenci desteklendi, 20 binden fazla burs imkanı sağlandı. Kişisel ve mesleki gelişim programları, mentorluk desteği ve kültürel etkinlikler aracılığıyla bursiyerlerin hayata daha donanımlı bireyler olarak katılmaları hedefleniyor. Program, her yıl 750 lise öğrencisi ve yaklaşık 250 üniversite öğrencisi olmak üzere 1.000 kız öğrenciye burs desteği sağlıyor. 2026 yılında programdan faydalanan üniversite öğrencilerinin yüzde 20’si mühendislik, yüzde 14’ü tıp, yüzde 11’i öğretmenlik alanlarında eğitim alıyor. Süer Sülün: “Bugün burada, ‘Her Kızımız Bir Yıldız’ programımızın İstanbul ziyaretinde sizlerle bir arada olmaktan dolayı çok mutluyum ama bir taraftan da hüzünlüyüm.” “Her Kızımız Bir Yıldız” programının 22’nci yıl dönümünde konuşan ve Temmuz ayı sonu itibarıyla emekliliğe ayrılacak olan Mercedes-Benz Türk İcra Kurulu Başkanı Süer Sülün; “Bugün burada, ‘Her Kızımız Bir Yıldız’ programımızın İstanbul ziyaretinde sizlerle bir arada olmaktan dolayı çok mutluyum, ama bir taraftan da hüzünlüyüm. 22 yıl önce “Sürdürülebilir bir gelecek, ancak kadının hayatın her alanında eşit ve güçlü bir şekilde yer almasıyla mümkündür" diyerek bir yola çıktık. Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği ile iş birliğimizin sonucu olarak, 22 yılda 63 ilden 7000’i aşkın öğrencimizin eğitim yaşamına dokunduk. İnanıyorum ki Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği ve Mercedes-Benz Türk, bu ülkenin parlayan yıldızlarını desteklemeye ve onların yolunu açmaya aynı kararlılıkla devam edecek. Bu benim sizlerle son bir araya gelişim olsa da, aklım ve kalbim her zaman burada, sizlerle, Yıldız Kızlarımızla olmaya devam edecek.” dedi. Miray Demirel: “Genç kızlarımızın yaşamlarında kalıcı ve sürdürülebilir bir dönüşüm yaratabilmeyi önceliklerimiz arasında görüyoruz.” Projenin pek çok genç kızın yaşam yolculuğunda çok değerli bir iz bıraktığını dile getiren Mercedes-Benz Türk İletişim Müdürü Miray Demirel konuşmasında şunları aktardı: “Her Kızımız Bir Yıldız” programımızla, genç kızlarımızın yaşamlarında kalıcı ve sürdürülebilir bir dönüşüm yaratmayı hedefliyoruz. 2004 yılında eğitimde fırsat eşitliğini güçlendirme amacıyla çıktığımız bu yolda; kızlarımızın eğitimine, hedeflerine ve geleceğine destek verirken, sosyal ve kültürel gelişimlerine de katkı sağlayan çalışmalar yürüttük. 15 yıldır düzenlediğimiz ‘Geleneksel İstanbul Ziyareti’ kapsamında 350’den fazla öğrencimizi İstanbul’da ağırladık. Bu yıl da farklı şehirlerden gelen 25 Yıldız Kızımızın yanı sıra, bir zamanlar bu projeye küçük yaşlarda katılan; bugün kendi alanlarında büyüyen, gelişen, üreten ve ilham veren mezun genç kadınlarımız da aramızda. Bugün ayrıca, bu anlamlı yolculuğun en güçlü destekçilerinden biri olan değerli İcra Kurulu Başkanımız Süer Sülün de, Yıldız Kızlarımızla olan buluşmamızda son defa bizimle birlikte. Kendisi, görev süresi boyunca ‘Her Kızımız Bir Yıldız’ programına gönülden verdiği güçlü desteğiyle, projemizin daha da büyümesine, güçlenmesine önemli katkılar sağladı. Kızlarımızın hayatına dokunan bu yolculukta bıraktığı izler ve sunduğu vizyon için kendisine gönülden teşekkür ediyoruz.” dedi. Prof. Dr. Ayşe Yüksel: “Bu projenin en önemli yanı sürdürülebilirliği.” Çağdaş Yaşamı Destekleme Derneği Genel Başkanı Prof. Dr. Ayşe Yüksel ise “Ülkemizde de dünyada da kız çocukları eğitim başta olmak üzere yaşamın birçok alanında eşitsizlikler yaşıyor. Okul yaşında olup okula gidemeyen binlerce kız çocuğu var. ÇYDD ve Mercedes-Benz Türk, 22 yıldır kız çocuklarına eğitim desteği veriyor. Bu projenin en önemli yanı sürdürülebilirliği. Mercedes-Benz Türk’ün verdiği bu destek bizler için çok değerli. Birlikte bu yola, kararlılıkla devam edeceğiz. 2025-2026 döneminde 750 lise öğrencisi 204 üniversite öğrencisi olmak üzere toplam 954 öğrencimize destek olunmuştur. Bu öğrencilerimizden 209 lise öğrencimiz ile 70 üniversite öğrencimizi mezun edeceğiz.“ açıklamasında bulundu. Rakamlarla Mercedes-Benz Türk Sosyal Fayda Programları Mercedes-Benz Türk, “Her Kızımız Bir Yıldız”ın yanı sıra “Mühendisliğin Yıldızları” programı kapsamında, bugüne kadar 31 kadın mühendis adayına burs desteği sağladı. EML’miz Geleceğin Yıldızı projesiyle bugüne kadar 30 ilde 33 okulda Mercedes-Benz Laboratuvarı kuruldu. 5 bine yakın genç uygulamalı eğitimle buluştu. 3000 binden fazla öğrenci mezun oldu. 2025 yılında mezun olan öğrencilerin %82’si Mercedes-Benz Türk bayilerinde işbaşı yaptı. Hoşdere Otobüs Fabrikası ve Aksaray Kamyon Fabrikası’nda kadın istihdamına yönelik yürütülen “Kadın Kaynak Operatörlüğü Meslek Edindirme”, ”Kadın Kaynak Operatörlüğü Meslek Edindirme”, “Kaynak Benim İşim”, “Üretim Benim İşim” programlarıyla kadın saha çalışan oranı son iki yılda iki katından fazla arttırıldı.

Formare Programı ile Maxion İnci Jant Grubu ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nden Teknik Eğitim Odaklı İş Birliği Haber

Formare Programı ile Maxion İnci Jant Grubu ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi’nden Teknik Eğitim Odaklı İş Birliği

Türkiye otomotiv yan sanayiinin lider kuruluşu Maxion İnci Jant Grubu ile bölgenin köklü eğitim kurumu Manisa Celal Bayar Üniversitesi (MCBÜ), gençlerin teknik becerilerini güçlendirmek ve iş dünyasına hazırlamak amacıyla örnek bir üniversite-sanayi iş birliğine imza attı. Maxion İnci Jant Grubu ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi arasında imzalanan protokol ile dünyada 35 yıldır uygulanan ve 26 binin üzerinde gencin hayatına dokunan uluslararası Formare Programı, Manisa’da hayata geçiriliyor. Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörlük binasında düzenlenen imza töreni, Maxion İnci Jant Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Zaim ve Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Rana Kibar katılımıyla gerçekleşti. Eğitimde Fırsat Eşitliği ve Teknik Gelişim Bir Arada Maxion Wheels, IOCHPE Foundation çatısı altında geliştirilen Formare yaklaşımına katkı sağlayarak sürdürülebilir insan kaynağı gelişimini destekleyen global vizyonunu, Türkiye’de Maxion İnci Jant Grubu aracılığıyla hayata geçiriyor. Bu yaklaşım doğrultusunda, Manisa Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu (MTBMYO)öğrencilerinin teknik eğitimin stratejik sektörlerdeki rolünü güçlendirecek şekilde geliştirilmesi ve iş dünyasına nitelikli bireyler olarak kazandırılması hedefleniyor. Program kapsamında öğrenciler, teorik bilgilerini gerçek projelerle pratiğe dökme fırsatı bulurken, Maxion İnci Jant Grubu çalışanlarından gönüllü mentorluk ve eğitim desteği alacaklar. Mustafa Zaim “Geleceğin Liderlerini Yetiştiriyoruz” İmza töreninde konuşan Maxion İnci Jant Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa Zaim, faaliyet gösterdikleri bölgelerde toplumsal etki yaratmayı ve sürdürülebilir bir gelecek inşa etmeyi önceliklendirdiklerini belirtti. İnci Holding’in köklü sanayi kültürü ve toplumsal sorumluluk vizyonuyla hareket ettiklerinin altını çizen Zaim, şu şekilde konuştu; “İnci Holding’in İnci Vakfı aracılığıyla, Iochpe-Maxion’un ise Iochpe Foundation kanalıyla eğitime verdiği güçlü destekten aldığımız ilhamla, Formare Programı üzerinden gençlerimizin potansiyellerini keşfetmelerine destek oluyoruz. Onları yalnızca teknik açıdan değil aynı zamanda liderlik ve profesyonel iş kültürü alanlarında da donatmayı hedefliyoruz. Bu kapsamda meslek liseleriyle kurduğumuz iş birliklerinden teknik eğitim programlarına, staj ve çıraklık modellerinden üretimde kadın istihdamının artırılmasına kadar geniş bir alanda çalışmalar yürütüyor, geleceğin liderlerini yetiştiriyoruz. Bu protokolün ise üniversite-sanayi iş birliğinin en somut ve değerli örneklerinden biri olduğuna inanıyoruz. Prof. Dr. Rana Kibar “Öğrencilerimiz İş Dünyasına Hazır Başlayacak” Manisa Celal Bayar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Rana Kibar ise iş birliğinin önemine değinerek, “Bu iş birliği ile öğrencilerimizin gelişimine yönelik yeni fırsatlar yaratmaktan mutluluk duyuyoruz. Manisa Teknik Bilimler Meslek Yüksekokulu Makine Programı öğrencilerimiz için tasarlanan bu gelişim yolculuğunu, Formare yaklaşımından ilham alarak kurguladık. Bu model sayesinde öğrencilerimizin yalnızca teknik bilgiyle değil; aynı zamanda iş dünyasının ihtiyaç duyduğu profesyonel yetkinlikler, disiplin ve çalışma kültürüyle donanmış bireyler olarak mezun olmalarını hedefliyoruz. Teknik eğitimin sanayideki gücünü bu bütüncül yaklaşımla birleştirerek, öğrencilerimize gerçek ve sürdürülebilir bir kariyer avantajı sunuyoruz. Bu değerli programın hayata geçirilmesine sağladıkları katkılar ve güçlü destekleri için Maxion İnci Jant Grubu’na teşekkür ediyoruz” dedi. Programın Kapsamı ve Avantajları 2026-2027 akademik yılı ile başlayacak olan program, MCBÜ Manisa TBMYO Makine Programı 2. sınıf öğrencilerini kapsıyor. Program dahilinde öğrencilere; laboratuvar, atölye ve dersliklerin modernizasyonu için altyapı desteği, Maxion İnci Jant Grubu profesyonellerinden teknik ve kişisel gelişim eğitimleri, gerçek projelerde yer alma ve iş dünyasını yerinde tanıma imkânı ile başarılı öğrencilere yönelik burs ve ödül programları sağlanacak. Formare Programı Formare, 1989 yılında Iochpe Vakfı tarafından oluşturulan eğitimde fırsat eşitliğini artırmayı hedefleyen yenilikçi bir gelişim programı olarak öne çıkıyor. Türkiye’de de uygulanan program ile yalnızca kısa vadeli katkılar sağlamak değil, kalıcı ve sürdürülebilir bir etki yaratmayı amaçlıyor. Üniversitelerle kurulan iş birlikleri sayesinde, akademik yapı güçlendirilirken aynı zamanda sanayi ile eğitim arasında güçlü ve anlamlı bir köprü kuruluyor. Formare eğitim modeli, dört yarıyıla yayılan bütüncül yapısıyla teknik bilgi ile kişisel gelişimi entegre eden kapsamlı bir gelişim programı olarak konumlanıyor. Program kapsamında toplam 528 saatlik eğitim sunulurken, bunun 225 saatini teknik eğitimler, 40 saatini ise kişisel gelişim modülleri oluşturuyor. Program, çalışanların da gönüllü eğitmen olarak rol aldığı partner şirketlerde sürdürülüyor. Formare programı, son 35 yılda 26.000’den fazla gencin hayatına dokundu.

logo
En son gelişmelerden anında haberdar olmak için 'İZİN VER' butonuna tıklayınız.