Lojistik Haberleri - Son Dakika Lojistik Haber Güncel Gelişmeler

Özmer Lojistik, Kuruluşunun 20. Yılında Filosuna 30 Adet Volvo Trucks Ekledi!

Volvo Trucks, ağır ticari araç pazarındaki etkinliğini yeni teslimatlar ile güçlendiriyor. Petrol, inşaat, ithalat, ihracat ve sanayi alanlarında faaliyetleri bulunan Özmer Lojistik, filo alımında Volvo Trucks markasını tercih ederek, toplam 30 adet Volvo FH500’ü filosuna ekledi. Uluslararası taşımacılıkta kullanılacak olan 30 adet Volvo FH500; XL kabin, retarder, ADR, deri direksiyon, yan görüş kamerası, GSR ve full güvenlik paketi ile kişiselleştirildi. Teslimat törenine Marubeni Dağıtım ve Servis A.Ş. Kamyon Satış Ülke Müdürü Utku Uzun ile Kamyon Saha Satış Müdürü Umut Şahin, VFS Finansman A.Ş Ülke Satış Müdürü Emrah Barış ile Bölge Müdürü Tuncay Alev ve Özmer Lojistik Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Öztürk, Yönetim Kurulu Üyesi Mert Öztürk ile Operasyon Müdürü Emre Öztürk katıldı. Özmer Lojistik, yeni kamyon alımlarında Volvo Finansman A.Ş. (VFS) tarafından sağlanan ödeme koşullarından yararlandı. Utku Uzun: “Yeni ve güçlü iş birliklerine imza atıyoruz” İlk kez Özmer Lojistik ile iş birliği gerçekleştirdiklerinin altını çizen Marubeni Dağıtım ve Servis Kamyon Satış Ülke Müdürü Utku Uzun, “Volvo Trucks’ın sunduğu kalite, güvenlik ve sahip olma maliyeti avantajlarını iş ortaklarımıza aktarabildiğimiz yeni ve güçlü iş birliklerine imza atıyoruz. Özmer Lojistik, kuruluşunun 20’nci yılında filosunu büyütme kararı aldı ve tercihini Volvo Trucks’tan yana kullandı. İş birliğimizin Özmer Lojistik ailesine hayırlı olmasını diliyor, önümüzdeki dönemde de iş birliğimizi sürdürmeyi temenni ediyoruz” dedi. Ömer Öztürk: “Kamyon filomuzu 30 adet Volvo Trucks ile güçlendirdik” Yeni filo alımları ile ilgili bilgiler aktaran Özmer Lojistik Yönetim Kurulu Başkanı Ömer Öztürk; “Şirketimizin 20’nci kuruluş yıldönümü olması sebebiyle filomuzu yenilemek istedik. Bu kapsamda 30 adetlik Volvo Trucks alımı ile filomuzu güçlendirme kararı aldık. Türkiye’nin önde gelen firmalarının yurt içi ve yurt dışı taşımalarını üstlenmemiz nedeniyle, operasyonlarımızın gerektirdiği kalite, donanım seviyesi, geniş yetkili servis ağı ve yedek parça bulunabilirliğini de dikkate alarak tercihimizi Volvo Trucks markasından yana kullandık. Bu doğrultuda filomuzu Volvo Trucks araçlarıyla yenileyerek şirketimize yakışan bir adım attık” dedi. Volvo FH500’ün öne çıkan özellikleri Volvo Trucks, yüksek verimlilik, güvenlik ve sürücü konforunu bir araya getiren Volvo FH 500 HP 4x2 çekicileri ile lojistik sektöründe hizmet veren şirketlerin öncelikli tercihleri arasında yer alıyor. Uzun yol taşımacılığı için özel olarak optimize edilen Volvo FH500, sahip olduğu yenilikçi teknolojilerle Türkiye’de lojistik filolarının en çok tercih ettiği modellerden biri olarak öne çıkıyor. Volvo FH500’de kullanılan 13 litrelik Euro 6 motor, 500 HP güç ve 2500 Nm tork ile üstün performans sağlarken; I-Shift otomatik şanzıman, I-Torque, I-Roll ve aerodinamik rüzgarlık paketi ile yakıt tüketimini minimum seviyeye indiriyor; toplam 1360 litrelik yakıt deposu ile uzun mesafelerde kesintisiz operasyon imkanı sunuyor. Arka havalı süspansiyon, 13 ton arka aks kapasitesi, disk frenler ve üç seviyeli havalı süspansiyon sistemi, aracın sağlamlığını artırıyor. Çift akü sistemi, yüksek elektrikli ekipman kullanımlı operasyonlar sırasında güvenilir enerji sağlıyor. LED farlar, V-Light gündüz sürüş farları ve arka kamera ise sürüş kolaylığı ve güvenliği destekliyor. Güvenlik ve sürücü konforu ön planda Volvo Trucks’ın güvenlik yaklaşımını yansıtan ve GSR II standartlarına uygun olarak donatılan Volvo FH500; Elektronik Stabilite Programı (ESP), Ön Çarpışma Önleyici Sistem, Acil Frenleme Desteği, Şerit Takip Asistanı, Yan Çarpışma Önleme Desteği ve Volvo Dinamik Direksiyon (VDS) ile Pilot Assist yarı otonom sürüş teknolojilerini standart olarak sunuyor. Globetrotter XL kabin, çift yatak, kabin içi ısıtıcısı, entegre park kliması, 33 litrelik buzdolabı ve geniş depolama alanlarıyla sürücüye uzun yol konforu sağlıyor. Volvo FH500 HP 4x2 çekici, sunduğu yüksek performans, düşük işletme maliyetleri, üstün sürücü konforu ve gelişmiş güvenlik donanımları ile filoların rekabet gücünü artırmayı amaçlıyor.

Sürat Lojistik, Büyümesini Yeni Nesil Yatırımlarla Katladı

Sürat Lojistik, 2025’in ilk yarısında taşıma hacmini geçen yılın aynı dönemine göre iki katından fazla artırarak dikkat çeken bir büyüme performansı ortaya koydu. Operasyonel kapasitenin artırılmasının yanı sıra, Avrupa pazarında doğrudan yapılanma planları, karanlık depo ve intermodal taşımacılık gibi gelecek odaklı yatırımlar, Sürat Lojistik’in sektördeki dönüşümcü rolünü daha da güçlendiriyor. Yeni depo yatırımları, dijital altyapı entegrasyonu ve sürdürülebilirlik odaklı çözümlerle büyümesini pekiştiren Sürat Lojistik, lojistik sektörünü yalnızca taşımacılıktan ibaret görmeyen yapısıyla, veri ve teknolojiyle şekillenen bir iş modeline geçişi temsil ediyor. “Lojistik artık yalnızca taşıma değil; stratejik bir kalkınma aracıdır.” Sürat Lojistik Genel Müdürü Tarkan Türkel, şirketin hızlı büyümesine ve sektörel vizyonuna yönelik şu şekilde konuştu: “2025’in ilk altı ayı yalnızca operasyonel bir başarı dönemi değil; aynı zamanda Sürat Lojistik olarak lojistik sektörüne nasıl baktığımızı yeniden tanımladığımız bir dönem oldu. Taşıma hacmimizi iki katından fazla artırdık. Ancak bu yalnızca bir sayı değil; müşteri memnuniyetine dayalı, veriyle desteklenen, esnek ve entegre bir hizmet modelinin sahadaki somut karşılığıdır. Bugün lojistik sektöründe fark yaratan şey sadece hızlı teslimat yapmak değil. Gerçek fark; bu hızı sürdürülebilirlik ilkeleriyle, ileri teknolojiyle ve stratejik bir yaklaşımla birleştirebilmektir. Biz de yatırımlarımızı yalnızca bugünün taleplerine yanıt verecek şekilde değil, beş-on yıl sonrasının lojistik ihtiyaçlarını öngörerek yapıyoruz. Avrupa’da doğrudan şirket yapılanmalarımızı kurmaya hazırlanıyoruz. Türkiye’nin dış ticaret vizyonuna katkı sağlayacak bu adım, bizi sadece taşımacılık yapan bir şirket değil, bölgesel tedarik zincirlerinin stratejik ortağı haline getirecek. Lojistiğin artık yalnızca operasyonel değil, aynı zamanda stratejik bir kalkınma aracı olduğunu biliyoruz. Bu nedenle veri odaklı sistemler, karbon emisyonunu düşüren çözümler ve yapay zekâ destekli operasyonel planlamalarla geleceği bugünden inşa ediyoruz.” Yeni Nesil Yatırımlar ve Avrupa Açılımı Sürat Lojistik, serbest depo yatırımlarıyla entegre hizmet kapasitesini artırırken, dökme yük elleçleme sistemleri ve soğuk zincir taşımacılığı gibi yüksek katma değerli alanlara odaklanıyor. Şirketin gündeminde yer alan en öncelikli adımlardan biri ise Avrupa’da doğrudan yapılanmalar kurmak. Doğu Avrupa, İskandinavya ve Orta Asya’da acentelik modelinden çıkılarak kurumsal varlık oluşturulması planlanıyor. Bu adım sayesinde, teslimat sürelerinin kısaltılması, maliyet verimliliği sağlanması ve bölgesel güven inşa edilmesi hedefleniyor. Dijitalleşme ve Sürdürülebilirlik Odaklı Dönüşüm ERP sistemleri, ileri seviye araç takip çözümleri ve yapay zekâ destekli veri yönetim altyapısıyla operasyonlarını yeniden yapılandıran Sürat Lojistik, yalnızca lojistik süreçlerini izlemiyor, aynı zamanda öngörü ve karar destek sistemleriyle yönetiyor. Şirket, karbon nötr hedefleri doğrultusunda intermodal taşımacılık, enerji verimli depo çözümleri ve otomasyon odaklı “karanlık depo” teknolojilerini de gündemine aldı.

9. Yılın Lojistikte Başarı Ödülleri Sahiplerini Buldu

Ticaret Bakanlığı, HİB, FIATA, UND yöneticileri ile lojistik dünyası ve reel sektör temsilcilerini buluşturan törende 13 kategoride sivil toplum kurumu, profesyoneller ve şirketlere ödülleri takdim edildi. İşte 9. Yılın Lojistikte Başarı Ödülleri’nde ödül alanlar: Yılın Lojistik Girişimcisi: Barış Talay / Evolog CEO’su Yılın Lojistik Şirketi: Kıta Logistics Yılın NGO Ödülü: FIATA (International Of Freight Forwarders Assocıations) Sınırları Aşan Lojistik Ödülü: Tls Logıstıcs Yılın Lojistik Profesyoneli: Serkan Demirkan / Qatar Aiwways Cargo Güneydoğu Avrupa Bölge Müdürü Yılın Lojistik Projesi: Yılnak (Gök Zirve Projesi) Yılın En İyi Çıkış Yapan Lojistik Şirketi: Greenlog Intermodal Yılın Lojistikte Sosyal Sorumluluk Ödülü - UND Eski Brandalar Çocuklar İçin Okul Çantasına Dönüşüyor Tekstil Sektöründe Yılın Lojistik Yöneticisi: Canan Mutlu / Koton Global Lojistik Direktörü E-Ticarette Yılın Lojistik Yöneticisi: Atilla Alver / HepsiJet Genel Müdürü Otomotiv Sektöründe Yılın Lojistik Yöneticisi: Onur Sarıkaya / Ford Otosan Malzeme Planlama & Lojistik Lideri Tehlikeli Ve Kimyevi Maddeler Sektöründe Yılın Lojistik Yöneticisi: Eda Uluevren Öztunalı / DOW Türkiye Lojistik Müdürü Sağlık Sektöründe Yılın Lojistik Yöneticisi: Kadir Hançer / Acıbadem Sağlık Grubu Lojistik Müdürü

CDA Lojistik, Tuzla’daki Yeni Antreposu İle Transit Yüklerdeki Gücünü Pekiştiriyor

Ticaret Bakanlığı, geçen yıl 39 milyar dolar olarak gerçekleşen “Lojistik ve Taşımacılık Hizmet İhracatı”nda, 2025 hedefini 48 milyar dolara yükseltti. Lojistik ihracatında, Türkiye üzerinden farklı ülkelere giden transit taşımalar da önemli yer tutuyor. Bakanlığın verilerine göre Türkiye’de yaklaşık bin 400 antrepo bulunuyor ve yetkilendirilmiş olanlar, transit yüklerin depolanmasında küresel ticarete önemli katkı sağlıyor. Transit depolama ve taşımacılık alanındaki uzmanlığıyla bilinen CDA Lojistik de Tuzla Orhanlı’da devreye aldığı 10 bin metrekarelik antreposuyla hemen her sektöre hizmet veriyor. CDA Lojistik Yönetim Kurulu Başkanı Cem Sular, Tuzla’daki antreponun da ADR izinleri ile Tehlikeli Madde Faaliyet Belgesi’ne (TMFB) sahip olduğuna dikkati çekerek, “Türkiye’den geçen stratejik taşıma koridorları, transit operasyon talebini artırdı. Antrepomuzda başta kimya, otomotiv, ağır iş makineleri, tekstil ve ayakkabı gibi ihtisas ürünleri olmak üzere, her türlü yüke uygun depolama koşulları sunuyoruz. Aynı zamanda bu antrepomuzda da bulunan soğuk hava bölümüyle, ısı kontrolüne tabi ürünleri depolayabiliyoruz.” dedi. Sular, antrepolarının Erenköy Gümrüğü ile Dilovası, Tuzla ve Gebze gibi önemli sanayi merkezlerine olan yakınlığıyla ithalat, ihracat ve transit yük işlemlerinde büyük kolaylıklar sağladığını vurguladı. “Şehir içi trafikte zaman kaybetmiyoruz” Antreponun, 2 bin 500 metrekare kapalı, 7 bin 500 metrekare açık alana sahip olduğunun altını çizen Sular, “Geniş açık alanlarımız sayesinde, büyük hacimli yükler, ağır iş makineleri ve transit yükler için de ideal çözümler geliştiriyoruz. Antrepomuz, üçüncü çevre yolu bağlantı girişinde bulunduğundan, ağır vasıtaların şehir içi trafiğine takılmadan hızlıca ulaşımı mümkün oluyor. Böylece müşterilerimize zaman ve maliyet avantajı da sağlıyoruz.” diye konuştu. Sular, ihracat limanları ile demir yolu istasyonlarına da yakın konumdaki antreponun, yüklerin farklı taşıma modlarıyla hızlı ve güvenli şekilde taşınmasına olanak sunduğunu anlattı. Transit İşlem Hacminde Hedef Yüzde 50 Artış Farklı yük tiplerine uygun özel koşulların sağlandığı antrepoda; depolamanın yanı sıra ithalat, ihracat ve transit beyanname işlemleri gibi gümrükleme hizmetleri verdiklerini de belirten Sular, “Mevcut aylık 2 bin adet olan transit işlem hacmimizi kısa süre içinde yüzde 50 oranında artırmayı hedefliyoruz.” bilgilerini de paylaştı.

Alp Lojistik Filosuna 50 Adet MAN TGX Çekici Kattı

Üstün araç teknolojileri ve ayrıcalıklı satış sonrası hizmetleriyle sektörde fark yaratan MAN, yüksek adetli teslimatlarına bir yenisini daha ekledi. Yeni araç yatırımında MAN TGX çekicilerini tercih eden Türkiye lojistik sektörünün güçlü firmalarından ALP Lojistik, filosunu 50 adet MAN TGX 18.540 çekiciyle güçlendirdi. Firma, MAN Yetkili Bayi Trakman Otomotiv tarafından gerçekleştirilen 2025 yılının en büyük toplum teslimat töreniyle yeni çekicilerini teslim aldı. Törende, Trakman Otomotiv Genel Müdürü Melih Efek, yeni MAN çekicileri Alp Lojistik’in sahipleri Güngör Akkaya ve Hasan Akkaya'ya teslim etti. “MAN çekiciler, iş süreçlerimize değer katacaktır” Alp Lojistik’in sahiplerinden Güngör Akkaya, yüksek adetli yeni MAN çekici alımıyla ilgili şunları söyledi: “Alp Lojistik olarak, tüm lojistik süreçlerde müşterilerimizin tek çözüm ortağı olma vizyonuyla hareket ediyoruz. Şehir içi ve şehirler arası taşımacılıktan askılı tekstil lojistiğine, fuar taşımacılığından uluslararası operasyonlara kadar geniş bir hizmet ağına sahibiz. Bu güçlü hizmet ağını daha da ileri taşımak için bugün de filomuza 50 adet MAN çekici kattık. Yeni MAN çekicilerin, özellikle şirketimizin taşıma süreçlerinde yüksek verimlilik sağlayacağına inanıyoruz.” Alp Lojistik’in sahibi Hasan Akkaya da araç yatırımlarında titiz davrandıklarını belirterek, şunları kaydetti: “Alp Lojistik olarak, araç yatırımlarımızda her zaman güvenilirliği, sürdürülebilir ve performansı ön planda tutuyoruz. Bunun yanında, markanın sattığı aracın arkasında durması ve satış sonrası sunduğu hizmetler de bizim için büyük önem arz ediyor. Bugün filomuza kattığımız MAN çekiciler de gerek teknik üstünlükleri ve yakıt verimlilikleri gerekse de kapsamlı satış sonrası hizmetleriyle iş süreçlerimize değer katacağını düşünüyoruz.” “MAN, güçlü araç gamıyla sektör liderlerinin tercihi” Trakman Otomotiv Genel Müdürü Melih Efek ise yılın en büyük teslimatını gerçekleştirmekten mutluluk duyduklarını belirterek, şunları söyledi: “MAN, geniş ve güçlü ürün gamı sayesinde sadece lojistikte değil, birçok sektörde lider firmaların ilk tercihi oluyor. Bugün de sektörünün önemli firmalarından biri olan Alp Lojistik’e yüksek adetli bir teslimat yapmaktan memnuniyet duyuyoruz. Yeni araçların, firmanın operasyonel gücünün yanı sıra sürdürülebilir lojistik hedeflerine de önemli katkılar sağlayacağına inanıyoruz.”

DHL, “En İyi İşveren” Sertifikasının Sahibi Oldu

DHL, Türkiye’deki 5 iş biriminin genel müdürleri konuyla ilgili yaptıkları ortak açıklamada, Great Place to Work “En İyi İşveren” sertifikasını almanın, şirketler arasındaki güçlü sinerjinin ve kurum kültürünün değerli bir yansıması olduğunu belirtti. DHL genel müdürleri açıklamada şunları söyledi: “DHL Group şirketleri olarak ortak amacımız olan “insanları birleştirmek , yaşamları iyileştirmek” hedefi etrafında birleşiyor ve yaptığımız her işin odağına önce “insan” yaklaşımını koyuyoruz. Çalışanlarımızın özverisi, mutluluğu ve ekip ruhu kurum kültürümüzü güçlü kılıyor. İşini tutkuyla yapan ve her zaman mükemmeli yakalamak için çalışan bu büyük ekibin bize duyduğu güvenin gururunu ve sorumluluğunu taşıyoruz. Binlerce DHL çalışanının değerlendirmesiyle, insan kaynakları alanındaki en prestijli organizasyonlardan Great Place to Work tarafından düzenlenen ankette, “En İyi İşveren” sertifikasını almaya hak kazandığımız için çok mutluyuz. DHL eCommerce Türkiye, DHL Express Türkiye, DHL Freight Türkiye, DHL Global Forwarding Türkiye ve DHL Supply Chain Türkiye, bu yıl güçlerini birleştirdi ve “tek DHL” olarak GPTW sertifika programına katıldı. Böylece hep birlikte, bir kez daha “Tercih Edilen İşveren” olma stratejimizdeki başarımızı kanıtladık. Türkiye’deki 5 DHL şirketi adına, iş modelimizdeki gücümüzü bu önemli organizasyona taşımaktan ve “En İyi İşveren” sertifikasını kazanmaktan büyük memnuniyet duyduğumuzu ifade etmek isteriz.” Bu yıl, 128 ülkede DHL Group bünyesindeki çalışanlar Great Place to Work anketine katıldı. Anket, çalışanların iş yerindeki deneyimlerini ölçerek, güven endeksine dayalı; güvenilirlik, saygı, adalet, gurur ve takım ruhu temellerini esas alıyor. Yalnızca en iyi sonuçları alan şirketler “Dünyanın En İyi İşverenleri” listesine girebiliyor. DHL’in tüm iş birimlerini birleştirerek tek yapı altında ankete katılma stratejisi, şirketin “Tercih Edilen İşveren” olma hedefi doğrultusunda, güvenli ve pozitif bir çalışma ortamı sunma, rekabetçi yan haklar sağlama ve çalışan gelişimi ile kapsayıcılığı destekleme yaklaşımını gösteriyor.

Ekol Lojistik’ten Operasyonel Deneyimi Güçlendiren Yeni Proje : SAHADASEN

Bu uygulama sayesinde çalışanlar, ürün ve iade kabul, antrepo, elleçleme, adresleme, ürün toplama, dağıtım, paketleme, ulusal dağıtım ve sevkiyat gibi temel lojistik süreçlerini doğrudan tecrübe etme fırsatı elde ediyor. Ekol’ün üst düzey yöneticileri ve yönetim kurulu üyeleri de programa aktif olarak katılıyor. Ekol, “Daha İyisi İçin” mottosuyla sade ve verimli iş yapış biçimiyle Türkiye’nin en çok tercih edilen işverenlerinden biri olma vizyonunu sürdürürken, "SahadaSen" projesi ile beyaz ve mavi yaka çalışanlar arasında güçlü bir iş birliği kültürü oluşturmayı hedefliyor. Projeyle ilgili hem beyaz hem de mavi yakalı çalışanlardan olumlu yorumlar aldıklarını söyleyen Ekol Lojistik İcra Kurulu Üyesi Maksude İshakoğlu “Bugüne kadar birçok beyaz yakalı çalışma arkadaşımız, tesislerimizi yakından görme ve süreçleri yerinde inceleme fırsatı bulamamıştı. Takım çalışmasına inanan bir şirket olarak, ‘SahadaSen’ projesiyle ekip arkadaşlarımızın sahadaki işin doğasını doğrudan deneyimlemesini sağlıyoruz. Projemizin, tüm çalışma arkadaşlarımızın birbirlerini daha iyi anlaması, yaptıkları işin etkilerini görmeleri açısından büyük fayda sağlayacağına inanıyoruz. Bu sayede daha önce sahayı yerinde görme fırsatı bulamamış çalışma arkadaşlarımız süreçlerimizi daha iyi anlarken, merkez ve saha ekiplerimizin aralarındaki bağ daha da güçleniyor. İlerleyen dönemlerde bu projemizi oryantasyon programımızın bir parçası haline getirmeyi hedefliyoruz.”

Türk Lojistik Uzmanlığı, Dünya Sahnesinde Parlıyor!

iSDanbul ekibi, sadece ihale süreçlerine destek vermekle kalmıyor, aynı zamanda bir danışman gibi hareket ederek müşterilere özel çözümler üretiyor. Global ölçekte edindiği deneyimlerle, farklı coğrafyalardaki iş yapış şekillerine hızla adapte olabilme yeteneğini de ortaya koyuyor. Ekip, CEVA'nın global ağındaki bilgi ve tecrübe paylaşımını artırarak, müşterilere daha etkin ve verimli çözümler sunulmasına katkıda bulunuyor. Proje, CEVA Türkiye'nin çözüm ve mühendislik alanındaki öncü rolünü pekiştiriyor. Ekip, düzenlediği workshoplar ve eğitimlerle global iç paydaşların bilgi birikimini artırırken, geliştirilen yenilikçi araçlarla çözüm kalitesini yükseltiyor ve teklif süreçlerini hızlandırıyor. Türkiye'nin lojistik sektöründeki yetenek havuzu, iSDanbul projesi ile global ölçekte değer kazanıyor. Yüksek donanımlı Türk mühendisler, müşterilerin ihtiyaçlarını doğru analiz ederek, dünya çapındaki projelere özel çözümler üretiyor ve maliyet avantajı sağlıyor. CEVA Türkiye'nin Çözüm Tasarım ve Mühendislik ekibi, yerel ve bölgesel deneyimlerini global bir vizyonla birleştirerek, CEVA'nın uluslararası arenadaki rekabet gücünü artırıyor. Bu başarı, Türkiye'nin lojistik sektöründeki potansiyelini ve CEVA'nın global stratejisindeki kritik rolünü vurguluyor. CEVA Lojistik Kontrat Lojistiği Operasyonları Kıdemli Başkan Yardımcısı Hakan Çetin, "iSDanbul projesi, CEVA Türkiye'nin lojistik mühendisliğindeki mükemmeliyetini ve global arenadaki liderlik vizyonunu somutlaştırıyor. Türk mühendislerimizin bilgi birikimi ve çözüm odaklı yaklaşımı, uluslararası projelerde büyük fark yaratıyor. Bu başarı, Türkiye'nin lojistik sektöründeki yükselişini ve CEVA'nın global stratejisindeki kritik rolünü gözler önüne seriyor." dedi.