Belirli süreli sözleşmeler, zaten önceden belirlenmiş bir zaman aralığı için geçerli olacağından, bu süre geçtiğinde kendiliğinden sona ererler. Ancak belirsiz süreli sözleşmeler de sürenin belirlenmesi önemlidir. Böylece ilişkinin sürdürülmek istenmediği durumlarda hangi adımların atılabileceği belirgin olacaktır.

Belirsiz süreli sözleşmelerde çoğunlukla, makul bir süre geçtikten sonra taraflara koşulsuz fesih hakkı tanır. En azından tanımalıdır. Aksi halde, sözleşmeden çeşitli sebeplerle vazgeçmek isteyen taraf için sözleşme, iyi bir anlaşmadan çıkıp, bir külfete dönebilir. Ticari ilişkiler, esnek olmalıdır. Günümüz şartları, zamanla yarışmayı ve fırsatları kollamayı zorunlu kılmaktadır. Bu durumda, örneğin tedarikçi bir firmayla sözleşme imzalayan bir karayolları taşımacılığı firması açısından, daha iyi şartlarda anlaşabileceği bir tedarikçi bulunca kaçırmaması önemlidir. Bu sebeple sözleşmelerde fesih kurallarının düzenlenmesi oldukça önemlidir.

Belirsiz süreli sözleşmelerde taraflardan birine olağanüstü fesih yetkisi veren maddeler bulunabilir. Böyle bir maddenin bulunması, sözleşmenin geçersiz olmasına sebep olmaz. Bu durumda dikkat edilmesi gereken, bu hakkın kullanılırken, ihbar süresinin ne kadar olduğu, nasıl bir yolla ihbar yapılacağı ve eğer ihbarda bulunulmazsa sonuçlarının ne olacağıdır. Bu tür noktalar sözleşmede açıkça belirlenmiş olmalıdır ki, sözleşme sonucu taraflardan biri mağdur olmasın.

Her halde, haksız bir fesihle karşılaşılıyorsa ya da fesih hakkı kullanmakta zorluk yaşanıyorsa ve koşullar net değilse, yargı yoluyla çözüme ulaşılabilir.
https://lbhukuk.com/blog/